Überblick

Change Agent - Präsenztraining

Das Training ist ein 2 Tage Training und findet in ausgesuchten Lokationen statt.

Es wird in Kleingruppen und im Stil eines Workshops durchgeführt. Während des Trainings entwickeln wir gemeinsam diverse Übersichten zu den Trainingsinhalten.

Der Trainingspreis beinhaltet sämtliche Trainingsunterlagen, das Examen und das volle Catering während des Trainings.

Präsenztraining Ablauf

Vorlauf:

• Sie erhalten eine Bestätigungsmail mit dem Link zu unserem Lernsystem und mit allen wichtigen Informationen zur individuellen persönlichen Trainingsvorbereitung.
• Sie bereiten sich selbstständig auf das Training vor, indem Sie die Unterlagen lesen und die Übungen machen. Der Aufwand liegt bei 3-5 Stunden.

Präsenztraining:

• Am ersten Trainingstag treffen wir uns um 9:00 im Trainingsraum und organisieren die kommenden 2 Tage.
• Danach besprechen wir die nächsten zwei Tage die Change Agent Inhalte wie im Tab Details beschrieben.
• Zwischen den Lerneinheiten werden Übungen zum besseren Verständnis und Übersicht des Themas durchgeführt.
• Am Abend des ersten Trainingstages gibt es Hausaufgaben (sorry, es geht aber nicht ohne). Ca. 1,5 Stunden Aufwand. Die Hausaufgabe wird am Vormittag des 2. Tages besprochen.

Nachlauf Training:

• Sie melden sich zum Onlineexamen bei der APMG an. Details erfahren Sie im Training von ihrem Trainer.
• Nach dem Bestehen des Examens erhalten Sie sofort das E-Zertifikat der APMG.

Change Agent - virtuelles Training

Das virtuelle Training ist als 4 Halbtage Training konzipiert. Jeweils Nachmittags zwischen 13:00 - 16:30 trifft man sich im virtuellen Klassenraum und erarbeitet sich mit dem Trainer zusammen die Inhalte.

Durch das Halbtagskonzept haben Sie den Vorteil, dass Sie die Inhalte Vor- bzw. Nacharbeiten können und ihr Tagesgeschäft nicht liegen bleibt.

Der Trainingspreis beinhaltet sämtliche Trainingsunterlagen, das Examen, die Bereitstellung eines virtuellen Klassenraumes und die Betreuung durch einen erfahrenen und kompetenten Trainer.

Ablauf virtuelles Training

Vorlauf

• Sie erhalten eine Bestätigungsmail mit dem Link zu unserem Lernsystem und mit allen wichtigen Informationen zur individuellen persönlichen Trainingsvorbereitung.
• Sie bereiten sich selbstständig auf das Training vor, indem Sie die Unterlagen lesen und die Übungen machen. Der Aufwand liegt bei 3-5 Stunden.

Training

• Am ersten Trainingstag treffen wir uns um 9:00 im Trainingsraum und organisieren die kommenden 4 Tage.
• Danach besprechen wir die nächsten Tage die Change Management Modelle und Methoden wie im Tab Details beschrieben.
• Zwischen den Lerneinheiten werden Übungen zum besseren Verständnis und Übersicht des Themas durchgeführt.
• Abends gibt es Hausaufgaben (sorry, es geht aber nicht ohne). Ca. 1 Stunde Aufwand. Die Hausaufgabe wird am nächsten Tag besprochen.

Nachlauf

• Sie melden sich zum Onlineexamen bei der APMG an. Details erfahren Sie im Training von ihrem Trainer.
• Nach dem Bestehen des Examens erhalten Sie sofort das E-Zertifikat der APMG.

Change Agent - Details

Lernziele

Nach den Training können Sie:

• die Grundprinzipen des Change Managements dritten gegenüber erläutern.
• die Rolle des Change Agent wahrnehmen.
• die Zielgruppe im Change unterstützen.
• einen Workshop vorbereiten und moderieren.
• die Veränderungsbereitschaft fördern und Widerstand auflösen.

Agenda

(AUSZUG)

Was ist Change Management und warum ist es so wichtig?

Rollen im Change

Die Rolle des Change Agents

• Beeinflussungsstrategien
• Aktives Zuhören
• Entwicklungsorientiertes Feedback

Moderation

• „Auftragsklärung“
• Ablauf
• Fallstricke
• Arbeitstechniken

Steakholder und Kommunikation

• Stakeholder Segmentierung
• AIDA
• Kompetenzmodell

Change-Bereitschaft und Widerstand

• Change Readiness
• Widerstandsarbeit.

Methode

• 2 Tage Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer.
• Trainingszeiten jeweils von 9:00h bis ca. 17:00h.
• Kein Beamer-Frontaltraining, sondern ein Training mit Workshop-Charakter.
• Viele Diskussionen und eine lebendige Vermittlung des Lernstoffes.
• Kleine Gruppen bis maximal 8 Teilnehmer.
• Trainingsunterlagen wie beschrieben.
• Trainingslokation inkl. vollständigem Catering während der Veranstaltung.

Das Training ist von der APMG International zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation.

Voraussetzungen

Keine. Die Vorbereitungsaufgaben sind zu erledigen, da das Training darauf aufbaut. Das Change Management Foundation Zertifikat wird für dieses Training empfohlen.

Zielgruppe

Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Change Manager, Berater

Trainingsumfeld

Das Training bieten wir in verschiedenen deutschen Städten an (siehe Termine). Das Tagescatering wird von uns komplett übernommen. D. h. Getränke und Mittagessen sind inkludiert.

Trainingsdokumentation

Zu dem Training erhalten Sie folgende Unterlagen:

• Local Change Agent Handbook (englisch)
• Trainingsunterlagen der Blue Change Solutions.
• Ergänzende Übersichten zum Thema Change Management.

Examen

Nach dem Training können Sie das „Local Change Agent“ Examen ablegen. Die Teilnahme ist freiwillig.

Das Examen besteht aus 40 Multiple Choice Fragen und dauert 45 Minuten. Bei 20 und mehr richtigen Antworten ist das Examen bestanden. Das Examen wird von der APMG International gestellt und ist derzeit nur in englischer Sprache verfügbar.

Die APMG International ist weltweiter Lizenzhalter und Zertifizierer u. a. für Change Management und AgilePM®.