Was sind Ihrer Meinung nach Haupthindernisse für eine Veränderungsakzeptanz?


Michael hat am 15. October 2018 um 09:05:56 folgende Frage gestellt:

Was sind Ihrer Meinung nach Haupthindernisse für eine Veränderungsakzeptanz?

Weiter Informationen zur Frage: Es wurden keine weiteren Infos zur Frage gegeben

Hier meine Antwort:

Der Haupthindernis ist:

UNWISSENHEIT

Die Hauptaktivität im Change ist die Kommunikation. Dehnen und strapazieren Sie den Begriff. Unternehmen Sie alles, damit die Zielgruppe (die, die den Change Umsetzten müssen, andere nennen die Betroffen und Beteiligte) weis, was geschieht, warum es geschieht und was mit ihnen im Detail geschehen wird. Wenn Sie die Unwissenheit beseitigen, dann sind alle anderen Hindernisse Makulatur und dann klappt das.

Von Dr. M. Lippit gibt es eine schöne Grafik die 5 Aspekte des Changes auflistet und die Konsequenz aufzeigt, wenn ein Aspekt nicht berücksichtigt wird. Zwar steht auf der Grafik nicht explizit Kommunizieren, aber versteckt doch!

  • Eine nicht kommunizierte Vision führt zu Verwirrung.
  • Nicht vermittelte Fähigkeiten, oder die Beruhigung, dass die bestehenden Fähigkeiten ausreichen, führen zu Angst.
  • Anreize, die nicht an die Zielgruppe kommuniziert werden, wirken nicht (logisch).
  • Ein Aktionsplan in der Schublade, also nicht kommuniziert, kann nicht umgesetzt werden.

Also, der Haupthindernis ist der Unwissende Mensch. Schlauen sie ihn auf. Möglichst sehr früh!


Erstellt am 15.10.2018 durch zwickmic

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