Woran scheitern Manager?

Ein Artikel der Zeit befasst sich mit der interessanten Frage:

Woran liegt es, dass ehemals vielversprechende, intelligente und erfahrene Führungskräfte scheitern?

So wie es scheint, gibt es für das Scheitern eine Reihe von Ursachen aber selten liegt es an der mangelnder Leistung. Die Psychologie dagegen spielt eine große Rolle.

Hier der Link zum Artikel:

http://www.zeit.de/2015/38/wirtschaftspsychologie-manager-scheitern


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