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blog:artikel:20160129-im_job_kommt_es_auf_die_resultate_an [11/09/2018 16:30]
blog:artikel:20160129-im_job_kommt_es_auf_die_resultate_an [22/01/2020 23:59] (aktuell)
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 +====Im Job kommt es auf die Resultate an!====
 +Laut einer Studie von Regus gewinnen Home-Office und Teearbeit immer mehr an Wichtigkeit,​ denn die Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmodellen nimmt zu und die Unternehme müssen sich dem anpassen, wenn sie aktuelle und zukünftige Fachkräfte für sich begeistern wollen. ​
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 +Dieser Trend hat zur Folge, dass die Leistungsbewertung ergebnisorientierter erfolgen muss, denn die Präsenz im Unternehmen eines Mitarbeiters nimmt ab, allein die Resultate zählen. Doch noch etwas wird anders - die Art des Führens muss sich verändern. ​
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 +Mit dem Thema flexible Arbeitsstrukturen und der damit verbundenen veränderten Führungsherausforderung befasst sich der **Handelsblatt-Artikel "Im Job zählen Resultate, nicht Sitzfleisch"​**: ​
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 +http://​www.handelsblatt.com/​unternehmen/​beruf-und-buero/​buero-special/​karriere-und-praesenz-im-job-zaehlen-resultate-nicht-sitzfleisch/​12884744.html
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 +{{tag>​Business,​ Führung, Digitales, Change}}
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