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Kein Unternehmen bleibt von der Digitalisierung unberührt. Auch wenn dieser Wandel viele technische Neuerungen mit sich bringt und das die Unternehmen nachhaltig verändern, dürfen die Menschen bzw. Mitarbeiter nicht aus den Augen verloren werden. Denn auch in einem digitalen Umfeld müssen nicht Roboter sondern Menschen geführt. In einem sich ständig veränderten Zeitalter braucht es dafür Chefs, die andere Führungskompetenzen haben als früher.

Welche Fähigkeiten eine Führungsperson im digitalen Zeitalter mitbringen sollte?

  • Persönlichkeitsintelligenz
  • Beziehungsintelligenz
  • Digitalintelligenz

Was hinter diesen Kompetenzen steckt und worauf es beim Führen in dem neuen Zeitalter ankommt, wird im folgenden Artikel näher beleuchtet:

http://www.impulse.de/management/personalfuehrung/digitale-fuehrungskompetenz/3563314.html


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