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blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [13/10/2017 11:00] Blue Change Solutions Redaktion |
blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [13/10/2017 11:02] Blue Change Solutions Redaktion |
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=== Übersicht der Hautpunterschiede === | === Übersicht der Hautpunterschiede === | ||
^ APMG ^ Prosci | ^ APMG ^ Prosci | ||
- | |Fokus auf dem Lernen von Hintergründen und Theorien des Change Managements auf Basis des {{https:// | + | |Fokus auf dem Lernen von Hintergründen und Theorien des Change Managements auf Basis des {{https:// |
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|Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln während des Kurses ihren eigenen Change Management Plan| | |Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln während des Kurses ihren eigenen Change Management Plan| | ||
|Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent| | |Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent| |