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blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [13/10/2017 11:00]
Blue Change Solutions Redaktion 		blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [23/01/2020 00:00]
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-==== Change Management APMG vs. Prosci - Eine Gegenüberstellung==== 
  
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-**Welche ist denn nun die richtige?** Die Change Management Weiterbildung vom APMG oder die von Prosci. 
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-Eine gute Frage, die im Übersichtspapier der APMG auch nicht wirklich beantwortet wird, aber einen neutralen Vergleich beider Weiterbildungen bereitstellt. 
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-Wie bei allen Weiterbildungen hängt es von der Person ab, welche Weiterbildung am besten zu einem passt und bei den zu bewältigenden Changeaufgaben am besten unterstützt - um dafür ein Gefühl zu bekommen, hilft das Übersichtspapier der APMG sicherlich weiter. Wenn Sie sich dann für eine "Seite" entschieden haben, stehen Sie vor der Qual der Anbieterauswahl. Hier ist die Empfehlung klar zu einem anerkannten oder akkreditierten Trainingsanbieter zu gehen. Sowohl APMG als auch Prosci listen auf Ihren Seiten entsprechende Trainingsinstitute auf. 
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-=== Übersicht des Whitepapers der Gegenüberstellung beider Zertifizierungen === 
-Nach einer **Management Übersicht** werden die **Hauptunterschiede** aufgelistet. Danach werden einige **Hintergrundinformationen** zu den Trainings gegeben und diese dann verglichen. Dabei werden **Trainingsdesign**, **Inhalte**, die **Change LifeCycle**, die **Zertifizierung** und die **Anforderungen an die Trainingsorganisationen** besprochen. 
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-Es gibt zudem 2 Anhänge. Im ersten werden die Lehrpläne der Trainings verglichen. Im zweiten die beiden Autoren Chris Moore und Robert Cole, ihres Zeichen Experten der jeweiligen Zertifizierungen, vorgestellt. 
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-=== Übersicht der Hautpunterschiede === 
-^ APMG      ^ Prosci       ^ 
-|Fokus auf dem Lernen von Hintergründen und Theorien des Change Managements auf Basis des {{https://www.change-management-institute.com/buycmbok|CMI CMBok}}|Das Lernen konzentriert sich auf die proprietäre Prosci-Methodik und unterstützende Tools| 
-|Strenger Prüfung und Zertifizierungsprozess|| 
-|Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln während des Kurses ihren eigenen Change Management Plan| 
-|Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent| 
-|Autorisierte Trainingsanbieter (ATP) können ihre eigenen (von der APMG akkreditierten) Schulungsunterlagen verwenden|ATPs verwenden Prosci Schulungsmaterial und Handouts. Die Trainingsgebühr beinhaltet eine Lizenz für die lebenslange Nutzung des Prosci eToolkit| 
-|Die Zertifizierungstrainings können als eLearning Option angeboten werden (einschließlich Online-Prüfungen)|Kurs und Prüfung finden nur persönlich statt| 
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-<sub>Quelle APMG Change Management Withepaper (siehe Link)</sub> 
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-=== Hier noch der Link zum Withepaper der APMG === 
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-{{:dokus:wp_change_management_prosci.pdf|Withepaper der APMG}} 
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---- //[[zwickmic@web.de|Blue Change Solutions Redaktion]] 2017/10/12 11:13// 
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-<sub>Erstellt am 2017/10/12 10:23 durch zwickmic</sub>