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blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [13/10/2017 10:59]
Blue Change Solutions Redaktion
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 === Übersicht der Hautpunterschiede === === Übersicht der Hautpunterschiede ===
 ^ APMG      ^ Prosci       ^ ^ APMG      ^ Prosci       ^
-|Fokus auf dem Lernen von Hintergründen und Theorien des Change Managements auf Basis des {{https://www.change-management-institute.com/buycmbok|CMI CMBok}}|Das Lernen konzentriert sich auf die proprietäre Prosci-Methodik und unterstützende Tools| +|Fokus auf dem Lernen von Hintergründen und Theorien des Change Managements auf Basis des {{https://www.change-management-institute.com/buycmbok|CMI CMBok}}|Das Lernen konzentriert sich auf die proprietäre Prosci-Methodik und den unterstützenden Tools| 
-|Strenger Prüfung und Zertifizierungsprozess|| +|Strenger Prüfungs- und Zertifizierungsprozess|| 
-|Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln ihren eigenen Change Management Plan während des Kurses|+|Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln während des Kurses ihren eigenen Change Management Plan|
 |Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent| |Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent|
 |Autorisierte Trainingsanbieter (ATP) können ihre eigenen (von der APMG akkreditierten) Schulungsunterlagen verwenden|ATPs verwenden Prosci Schulungsmaterial und Handouts. Die Trainingsgebühr beinhaltet eine Lizenz für die lebenslange Nutzung des Prosci eToolkit| |Autorisierte Trainingsanbieter (ATP) können ihre eigenen (von der APMG akkreditierten) Schulungsunterlagen verwenden|ATPs verwenden Prosci Schulungsmaterial und Handouts. Die Trainingsgebühr beinhaltet eine Lizenz für die lebenslange Nutzung des Prosci eToolkit|