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training:change_management_practitioner [11/02/2019 09:55]
Blue Change Solutions Redaktion
training:change_management_practitioner [22/02/2019 10:04]
Blue Change Solutions Redaktion
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 {{ :change_management_apmg_logo_170.jpg| BCS}} {{ :change_management_apmg_logo_170.jpg| BCS}}
 ====== Change Management Practitioner ====== ====== Change Management Practitioner ======
-In Tagen wenden das in der Change Management Foundation erlernte praktisch an. Dabei erstellen Sie sich ihre Change Management Toolbox.+In Tagen wenden das in der Change Management Foundation erlernte praktisch an. Dabei erstellen Sie sich ihre Change Management Toolbox.
  
 Im Preis enthalten Im Preis enthalten
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   * **Kein** Beamer, sondern gemeinsam entwickelte Sketch Notes.   * **Kein** Beamer, sondern gemeinsam entwickelte Sketch Notes.
   * Top-Location mit Mittagsmenü & Pausenverpflegung.   * Top-Location mit Mittagsmenü & Pausenverpflegung.
-  * <tooltip title="Durchführung, wenn gewünscht, auch als Einzeltraining, dann mit Verkürzung auf Tage." placement="top">Termingarantie = 100% Durchführungsgarantie auf Zeit und Ort für alle Termine!</tooltip> +  * <tooltip title="Durchführung auch bei verringerter Teilnehmeranzahl, dann mit Verkürzung auf 1,5 Tage." placement="top">Termingarantie = 100% Durchführungsgarantie auf Zeit und Termine für alle markierten Orte!</tooltip>
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-{{page>:training:admin:chmpdetails&inline}}+===== Change Management Practitioner - Details ===== 
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 +==== Lernziele ==== 
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 +Vertiefung der in der Foundation erlernten Inhalte sowie Besprechung des Einsatzes bzw. der Anwendung der kennengelernten Modelle und Konzepte in fallstudienbezogenen Übungen 
 +  * Den Change hinsichtlich seiner Auswirkung auf die Organisation und Individuen zu analysieren und zu bewerten. 
 +  * Die Stakeholder zu analysieren und zu managen. 
 +  * Maßnahmen zur Aktivierung der Stakeholder zu identifizieren. 
 +  * Das Change Team zusammenstellen. 
 +  * Widerstand zu erkennen und Maßnahmen aufzusetzen. 
 +  * Anwendung von verschiedenen Change Management Methoden und Tools. 
 +  * Das Change Management Practitioner Zertifikat (internationales Zertifikat der APMG International) abzulegen. 
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 +==== Voraussetzungen ==== 
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 +Das bestandene Change Management Foundation Examen der APMG International.  
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 +Weiter erhalten die Teilnehmer ca. 14 Tage vor dem Training das Begleitbuch und Vorbereitungsaufgaben, welche bis zum Training aufzubereiten sind. Gute Englischkenntnisse sind notwendig, da das offizielle Begleit- und Referenzbuch der APMG International ("The Effective Change Manager’s Handbook") in englischer Sprache ist. 
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 +==== Zielgruppe ==== 
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 +Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Changebegleiter, Berater 
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 +Das Training findet in Gruppen mit maximal 6 Personen statt. Dies ermöglich uns auf Fragen der Teilnehmer einzugehen und diese im Training gemeinsam zu erörtern. 
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 +==== Trainingsumfeld ==== 
 +Das Training findet in der City von Frankfurt/Main, bzw. Berlin statt. Das Tagescatering wird von uns komplett übernommen. D. h. Getränke und Mittagessen sind inkludiert. 
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 +==== Agenda ==== 
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 +Das Practitioner Training vertieft folgende Themen des Foundation Trainings 
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 +**Was ist Change Management und warum ist es so wichtig?** 
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 +**Veränderung und das Individuum** 
 +  * Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen. 
 +  * Welche Faktoren hinsichtlich der Change-Annahme oder dem Change-Widerstand eine Rolle spielen und wie man diese beeinflussen kann. 
 +  * Welche Lern- und Verhaltenstypen es gibt. 
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 +**Change und die Organisationen** 
 +  * Wie Organisationen kategorisiert werden können und welcher Change-Ansatz zu welcher Art von Organisation passt. 
 +  * Welche verschiedenen Change-Prozesse-Modelle es gibt. 
 +  * Was im Change Management unter einer Kultur eines Organisation verstanden wird. 
 +  * Wie die Kultur und die Struktur einer Organisation einen Change beeinflussen. 
 +  * Die Schlüsselrollen beim Change und die Funktion des Change Agents. 
 +  * Die Anwendung von Change-Analysen. 
 +  * Warum eine Vision wichtig ist und worauf es dabei ankommt. 
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 +**Kommunikation und Interessengruppen-Engagement** 
 +  * Wie man Stakeholder/Interessengruppen identifiziert, segmentiert und in den Change-Prozess einbindet. 
 +  * Welche Rolle die Kommunikation bei einem Change spielt. 
 +  * Wie man Kommunikation in einem Change plant, welche Kommunikationswege es gibt und wie man diese effektiv einsetzt. 
 + 
 + 
 +**Change Management Praxis** 
 +  * Wie man Change Auswirkungen identifiziert und kategorisiert. 
 +  * Welche Arten des Widerstandes es gibt, warum es zum Widerstand kommt und wie man damit umgehen kann. 
 +  * Wie man Menschen für den Change motivieren kann. 
 +  * Worum es bei der Entwicklung eines effektiven Teams geht und welche Phasen dafür durchlaufen werden müssen. 
 +  * Was die Voraussetzung sind, dass ein Change erfolgreich implementiert wird und einen nachhaltigen Nutzen bringt. 
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 +==== Methode ==== 
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 +  * 3 Tage Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer. 
 +  * Trainingszeiten jeweils von 9:00 Uhr bis ca. 17:00Uhr. 
 +  * "Kein" Beamer-Frontaltraining, sondern ein Training mit Workshop-Charakter. 
 +  * Viele Diskussionen und eine lebendige Vermittlung des Lernstoffes. 
 +  * Kleine Gruppen bis maximal 6 Teilnehmer. 
 +  * Trainingsunterlagen wie oben beschrieben. 
 +  * Vollständiges Catering während der Veranstaltung. 
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 +Das Training ist von der APMG International zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation. Mit dem bestehen der Practitioner Prüfung und dem Erhalt des Change Management Practitioner Zertifikats qualifizieren Sie sich zudem auch für das ACM Foundation des international anerkannten Change Management Institute (CMI).  
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 +==== Trainingsdokumentation ==== 
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 +Zu dem Training erhalten Sie folgende Unterlagen:  
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 +  * Das Begleitbuch (in englischer Sprache): "The Effective Change Manager’s Handbook" / KoganPage. 
 +  * Trainingsunterlagen der Blue Change Solutions. 
 +  * Ergänzende Übersichten zum Thema Change Management. 
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 +Aus lizenztechnischen Gründen ist das zugrundeliegende Trainingsmaterial in englischer Sprache. Das Training und das Examen werden in deutscher Sprache durchgeführt. 
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-{{page>:training:admin:chmpexamen&inline}} +===== Change Management Practitioner - Examen ===== 
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 +Am letzten Trainingstag wird nachmittags das Change Management Practitioner Examen durchgeführt. Die Teilnahme ist freiwillig.  
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 +Das Examen besteht aus 4 Frageblöcken mit je 20 Multiple Choice Unterfragen und dauert 150 Minuten. Bei 40 und mehr richtigen Fragen ist das Examen bestanden. Das Examen ist in deutscher Sprache.  
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 +Die allgemeinen Prüfungsbedingungen für Examensteilnehmer finden Sie hier 
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 +http://www.apmg-international.com/en/legal-policies/terms-conditions.aspx  
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 +Das Examen wird von der APMG International gestellt. Die APMG ist u. a. weltweiter Lizenzhalter und Zertifizierer für Change Management, PRINCE2® und ITIL®. </pane>
  
  
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-====== Beiträge von uns zum Thema Change Management======+===== Beiträge von uns zum Thema Change Management=====
  
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