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Blue Change Solutions Redaktion
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 ==== Mit qualifizierten Mitarbeitern die Erfolgsquote von Projekten erhöhen! ==== ==== Mit qualifizierten Mitarbeitern die Erfolgsquote von Projekten erhöhen! ====
  
-In der heutigen, durch stetigen Wandel geprägten Welt, stehen die Unternehmen vor der Herausforderung ​wettbewertsfähig ​zu bleiben. Die Gründe für den Wandel sind vielfältig,​ wie zum Beipiel ​die **weltweite Globalisierung** oder die **technische Entwicklung**. Aber auch aus der Mitte der Organisation kommen Auslöser, wie zum Beispiel durch Portfolioänderungen oder IT-Impementierungen.  ​+[[https://​www.youracclaim.com/​badges/​ec02a4d8-f2b7-4fdc-bed3-eba2e20bad15/​public_url|{{ ​ :​certified-local-change-agent-clca.png?​100}}]] 
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 +[[https://​www.youracclaim.com/​badges/​334fcb48-5753-464d-8c24-734f5e7d7891/​public_url|{{ ​ :​apmg-accredited-trainer-change-management.png?​100}}]] 
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 +In der heutigen, durch stetigen Wandel geprägten Welt, stehen die Unternehmen vor der Herausforderung ​wettbewerbsfähig ​zu bleiben. Die Gründe für den Wandel sind vielfältig,​ wie zum Beispiel ​die **weltweite Globalisierung**, **Digitalisierung** oder die **technische Entwicklung**. Aber auch aus der Mitte der Organisation kommen Auslöser, wie zum Beispiel durch Portfolioänderungen oder IT-Impementierungen.  ​
  
 Um dem Wandel gerecht zu werden, müssen die Strukturen, die Prozesse und die Zusammenarbeit aller Beteiligter ständig angepasst werden. Projekte werden immer kürzer getaktet und haben einen entsprechend hohen Erfolgsdruck. Scheitern ist keine Option. Um dem Wandel gerecht zu werden, müssen die Strukturen, die Prozesse und die Zusammenarbeit aller Beteiligter ständig angepasst werden. Projekte werden immer kürzer getaktet und haben einen entsprechend hohen Erfolgsdruck. Scheitern ist keine Option.
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-Gerne beraten wir Sie persönlich,​ welche unserer Qualifizierungen Sie bzw. Ihr Unternehmen am besten ​unterstützt.+Gerne beraten wir Sie persönlich,​ welche unserer Qualifizierungen Sie bzw. Ihr Unternehmen am besten ​unterstützen.
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