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beratung:beratungsansatz [26/03/2020 10:24]
Blue Change Solutions Redaktion 		beratung:beratungsansatz [06/04/2023 15:24]
Blue Change Solutions Redaktion
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 ======  Wir unterstützen Sie, damit Sie ihre Ziele erreichen====== ======  Wir unterstützen Sie, damit Sie ihre Ziele erreichen======
 +Auf Basis unseres Transformationsmodells unterstützen wir Sie bei Ihrer Transformation.
 +Wer kauft oder engagiert schon gerne die Katze im Sack? **Wir nicht** und wir denken, **Sie auch nicht!** Daher haben wir unsere **Beratung in drei Etappen** eingeteilt. Jede Etappe endet mit einem klaren Ergebnis und dann entscheiden Sie, ob es weiter geht.
  
 +Die **erste Etappe** ist wie ein **100m Sprint** und gibt Ihnen die Möglichkeit uns unverbindlich kennen zu lernen. Haben wir das Ziel dieses Sprints erreicht, wissen Sie woran Sie sind.
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 +Die **zweite Etappe** ist eine **Mitteldistanz**. Über evtl. mehrere Tage hinweg werden wir mit Ihnen Ihre Change Initiative planen und konzeptionieren. Mit Erreichen des Ziels der Mitteldistanz wissen Sie, wie Sie die Change Initiative meistern können.
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 +Die **dritte Etappe** ist dann quasi der **Marathon**. Die Umsetzung ist ein längerer Weg, den wir gerne mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gehen. 
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 Mit der Beratung beginnt ein **individueller Prozess**. Jedes **Anliegen**, jedes **Projekt**, jeder **Change** ist speziell und wird von uns entsprechend individuell **beraten**. Mit der Beratung beginnt ein **individueller Prozess**. Jedes **Anliegen**, jedes **Projekt**, jeder **Change** ist speziell und wird von uns entsprechend individuell **beraten**.
  
-<btn type="warning">[[beratung:content:beratung|Hier drücken um mehr zu erfahren]]</btn>+<btn type="warning">[[beratung:content:beratung|Erfahren Sie hier mehr]]</btn>
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-<btn type="warning">[[beratung:content:planung|Hier drücken um mehr zu erfahren]]</btn>+<btn type="warning">[[beratung:content:planung|Erfahren Sie hier mehr]]</btn>
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 Ein Change muss von den **eigenen Mitarbeitern** umgesetzt werden. Wir **helfen und unterstützen**, wo Engpässe vorliegen oder Knowhow fehlt. Ein Change muss von den **eigenen Mitarbeitern** umgesetzt werden. Wir **helfen und unterstützen**, wo Engpässe vorliegen oder Knowhow fehlt.
  
-<btn type="warning">[[beratung:content:umsetzung|Hier drücken um mehr zu erfahren]]</btn>+<btn type="warning">[[beratung:content:umsetzung|Erfahren Sie hier mehr]]</btn>
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-Wer kauft oder engagiert schon gerne die Katze im Sack? **Wir nicht** und wir denken, **Sie auch nicht!** Daher haben wir unsere **Beratung in drei Etappen** eingeteilt. Jede Etappe endet mit einem klaren Ergebnis und dann entscheiden Sie, ob es weiter geht. 
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-Die **erste Etappe** ist wie ein **100m Sprint** und gibt Ihnen die Möglichkeit uns unverbindlich kennen zu lernen. Haben wir das Ziel dieses Sprints erreicht, wissen Sie woran Sie sind. 
  
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-Die **zweite Etappe** ist eine **Mitteldistanz**. Über evtl. mehrere Tage hinweg werden wir mit Ihnen Ihre Change Initiative planen und konzeptionieren. Mit Erreichen des Ziels der Mitteldistanz wissen Sie, wie Sie die Change Initiative meistern können. 
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-Die **dritte Etappe** ist dann quasi der **Marathon**. Die Umsetzung ist ein längerer Weg, den wir gerne mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gehen.  
  
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