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beratung:beratungsansatz [31/05/2020 07:08] Blue Change Solutions Redaktion |
beratung:beratungsansatz [06/04/2023 15:26] (aktuell) Blue Change Solutions Redaktion |
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+ | Auf Basis unseres Transformationsmodells unterstützen wir Sie bei Ihrer Transformation. | ||
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+ | Wer kauft oder engagiert schon gerne die Katze im Sack? **Wir nicht** und wir denken, **Sie auch nicht!** Daher haben wir unsere **Beratung in drei Etappen** eingeteilt. Jede Etappe endet mit einem klaren Ergebnis und dann entscheiden Sie, ob es weiter geht. | ||
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+ | Die **erste Etappe** ist wie ein **100m Sprint** und gibt Ihnen die Möglichkeit uns unverbindlich kennen zu lernen. Haben wir das Ziel dieses Sprints erreicht, wissen Sie woran Sie sind. | ||
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+ | Die **zweite Etappe** ist eine **Mitteldistanz**. Über evtl. mehrere Tage hinweg werden wir mit Ihnen Ihre Change Initiative planen und konzeptionieren. Mit Erreichen des Ziels der Mitteldistanz wissen Sie, wie Sie die Change Initiative meistern können. | ||
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+ | Die **dritte Etappe** ist dann quasi der **Marathon**. Die Umsetzung ist ein längerer Weg, den wir gerne mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gehen. | ||
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===== Umsetzung ===== | ===== Umsetzung ===== | ||
- | Ein Change muss von den **eigenen Mitarbeitern** umgesetzt werden. Wir **helfen und unterstützen**, | + | Ein Change muss von den **eigenen Mitarbeitern** umgesetzt werden. Wir **helfen und unterstützen**, |
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- | Wer kauft oder engagiert schon gerne die Katze im Sack? **Wir nicht** und wir denken, **Sie auch nicht!** Daher haben wir unsere **Beratung in drei Etappen** eingeteilt. Jede Etappe endet mit einem klaren Ergebnis und dann entscheiden Sie, ob es weiter geht. | ||
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- | Die **erste Etappe** ist wie ein **100m Sprint** und gibt Ihnen die Möglichkeit uns unverbindlich kennen zu lernen. Haben wir das Ziel dieses Sprints erreicht, wissen Sie woran Sie sind. | ||
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- | Die **zweite Etappe** ist eine **Mitteldistanz**. Über evtl. mehrere Tage hinweg werden wir mit Ihnen Ihre Change Initiative planen und konzeptionieren. Mit Erreichen des Ziels der Mitteldistanz wissen Sie, wie Sie die Change Initiative meistern können. | ||
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- | Die **dritte Etappe** ist dann quasi der **Marathon**. Die Umsetzung ist ein längerer Weg, den wir gerne mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gehen. | ||
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