Als Coach unterstützen Sie die Organisation bei ihren Veränderungsinitiativen. Zum Beispiel auf dem Weg in die Digitalisierung oder zu einer agilen Organisation.
Wir sind der Meinung, dass dazu ein fundiertes Change Management Knowhow essentiell ist, gepaart mit dem Mindset der agilen Welt und effektiven Instrumenten des Coachings. Nur so können Sie die Schlüsselpersonen der Veränderung unterstützen und coachen.
In dem Training werden wir das Thema Change Management beleuchten, uns mit den Grundlagen der Agilität beschäftigen und die Methoden des Coachings kennen lernen und erfahren.
Die beiden Trainer Michael Zwick und Georg Stein sind beide erfahrene Manager und ausgebildete Change Manager, bzw. Coaches.
Unsere Training führen wir bewusst in Kleingruppen und im Stil eines Workshops durch. Während des Trainings entwickeln wir gemeinsam diverse Sketch Notes zu den Themeninhalten und eine Grafic Recording Übersicht des Erlernten als Abschlussarbeit.
Der Trainingspreis beinhaltet das volle Catering während des Trainings, sämtliche Trainingsunterlagen und Examengebühren.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung über den „Termine & Preise & Anmeldung“ Tab.
Nach dem Training ist vor dem Training: falls Sie das eine oder andere Thema weiter vertiefen wollen, empfehlen wir folgenden Trainings:
Details zu den als Voraussetzung genannten Weiterbildungen entnehmen Sie bitte den Links weiter unten.
(AUSZUG)
Was ist Change Management und warum ist es so wichtig?
Rollen im Change
Die Rolle des Change Agents
Moderation
Steakholder und Kommunikation
Change-Bereitschaft und Widerstand
Agile
Coaching
Folgende Weiterbildung ist für die Teilnahme Voraussetzung: Change Management Foundation
Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Changebegleiter, Berater
Das Training findet in Gruppen mit maximal 6 Personen statt. Dies ermöglich uns auf Fragen der Teilnehmer einzugehen und diese im Training gemeinsam zu erörtern.
Das Training findet in der City von Frankfurt/Main, bzw. Berlin statt. Das Tagescatering wird von uns komplett übernommen. D. h. Getränke und Mittagessen sind inkludiert.
Zu dem Training erhalten Sie folgende Unterlagen:
Am zweiten Trainingstag wird nachmittags das „Local Change Agent“ Examen durchgeführt. Die Teilnahme ist freiwillig.
Das Examen besteht aus 40 Multiple Choice Fragen und dauert 45 Minuten. Bei 20 und mehr richtigen Antworten ist das Examen bestanden. Das Examen wird von der APMG gestellt und ist in derzeit nur in englischer Sprache verfügbar.
Die allgemeinen Prüfungsbedingungen für Examensteilnehmer finden Sie hier:
http://www.apmg-international.com/en/legal-policies/terms-conditions.aspx
Die APMG ist weltweiter Lizenzhalter und Zertifizierer u. a. für Change Management.