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Change Management Foundation

In 2 Tagen erlernen Sie die Grundlagen und wichtigsten Methoden des Change Management.

Im Preis enthalten:

  • Blue Change Solutions Trainingsskript vor dem Training online und zusätzlich im Training in Papierform.
  • Zertifizierte & akkreditierte Schulungsunterlagen.
  • Examen mit einem international anerkannten Zertifikate (Change Management Foundation) der APMG International.
  • Zertifizierte und erfahrene Trainer, die auch aus dem „Nähkästchen des Change Managements“ plaudern können.
  • Kein Beamer, sondern gemeinsam entwickelte Sketch Notes.
  • Top-Location mit Mittagessen & Pausenverpflegung.
  • Termingarantie = Durchführungsgarantie auf Termin für alle markierten Orte!
  • E-Zertifikat innerhalb von 48 Stunden.
  • Auch als Onlinetraining unabhängig von Ort und Zeit möglich!

Die Blue Change Solutions ist von der APMG international akkreditiert und verfügt über mehr als 15 Jahre Trainings Knowhow im Bereich von Management Framework Trainings. Unsere Trainer erarbeiten mit Ihnen am Flipchart die Inhalte und gestalten das Training sehr interaktiv.

Zwei Tage Change Management Grundlagen.

Ein international anerkanntes Zertifikat der APMG International.

Preise Präsenztraining Online
Trainingspreis 645,00€ 300,00€
Examen 195,00€ 195,00€
Gesamtpreis netto 840,00€ 495,00€
Gesamtpreis brutto 999,60€ 589,05€


Ihre Anmeldung ist der Auslöser für folgenden Ablauf:

Präsenztraining

Vorlauf:

  • Sie erhalten eine Bestätigungsmail mit dem Link zu unserem Lernsystem und mit allen wichtigen Informationen zur individuellen persönlichen Trainingsvorbereitung.
  • Sie bereiten sich selbstständig auf das Training vor, indem Sie die Unterlagen lesen und die Übungen machen. Der Aufwand liegt bei 3-5 Stunden.

Präsenztraining:

  • Am ersten Trainingstag treffen wir uns um 9:00 im Trainingsraum und organisieren die kommenden 2 Tage.
  • Danach besprechen wir die nächsten zwei Tage die Change Management Modelle und Methoden wie im Tab Details beschrieben.
  • Zwischen den Lerneinheiten werden Übungen zum besseren Verständnis und Übersicht des Themas durchgeführt.
  • Am Abend des ersten Trainingstages gibt es Hausaufgaben (sorry, es geht aber nicht ohne). Ca. 1,5 Stunden Aufwand. Die Hausaufgabe wird am Vormittag des 2. Tages besprochen.
  • Feierabend. Glückwunsch - Sie haben es geschafft! Trainingsende und Abreise der Teilnehmer.

Nachlauf Training:

  • Sie melden sich zum Onlineexamen bei der APMG an. Details erfahren Sie im Training von ihrem Trainer.
  • Nach dem Bestehen des Examens erhalten Sie sofort das E-Zertifikat der APMG.

Onlinetraining

Vorlauf Online:

  • Sie erhalten eine Bestätigungsmail mit dem Link zu unserem Lernsystem und mit allen wichtigen Informationen zur individuellen persönlichen Trainingsvorbereitung.
  • Sie bereiten sich selbstständig auf das Change Management Foundation Examen vor, indem Sie die Unterlagen lesen und die Übungen machen. Der Aufwand liegt bei 12-15 Stunden.
  • Unser Lernsystem unterstützt Sie optimal bei Ihrer Vorbereitung. Details finden Sie im Tab Online.
  • Über unser Lernsystem haben Sie jederzeit die Möglichkeit mit einem erfahrenen Trainer in Kontakt zu treten, um Fragen zu stellen.

Examen

  • Sie melden sich zum Online-Examen bei der APMG an und legen das Examen am Wunschtermin ab. Details erfahren Sie in unserem Lernsystem.
  • Nach dem Bestehen des Examens erhalten Sie sofort das E-Zertifikat der APMG.

Bereiten Sie sich auf das Change Management Foundation Examen vor, wann und wo Sie Zeit haben. Unser Selbststudiums-Kit beinhaltet alles, was Sie für eine seriöse selbstgesteuerte Examensvorbereitung benötigen.

Keine Zeit-Blockade für ein Präsenztraining. Keine Reise- und Hotelkosten. Freie Zeiteinteilung.

Im Selbststudiums-Kit enthalten:

  • Unser Change Management Trainingsskript als E-Paper.
  • Unsere Lernanleitung, welche Sie beim Selbststudium optimal unterstützt.
  • Zugang zu unserem Lernsystem mit allen Inhalten für eine optimale Vorbereitung.
  • Kommentierung Ihrer Übungsergebnisse.
  • Eine Musterklausur zur selbstständigen Positionsbestimmung.
  • Das APMG Change Management Foundation Online-Examen.

Unser Selbststudium entspricht den Anforderungen einer selbstgesteuerten andragogischen Weiterbildung. Sie bestimmen Dauer und Intensität. Sie haben völlig freie Hand wann und wie Sie sich vorbereiten.

Melden Sie sich über den „Termin & Preise & Anmeldung“ Tab an. Wählen Sie in der Terminliste Change Management Selbststudium/Online aus.

Selbstverständlich stehen wir für Fragen gerne zur Verfügung.


Unser Change Management Foundation Training vermittelt Ihnen die Grundlagen des Change Management Frameworks der APMG International und ist damit die optimale Basis für erfolgreiche Change Projekte/Initiativen und zur Weiterbildung zum Change Manager.

Trainingraum

Kernthemen unseres Change Management Frameworks sind die Change Analyse, das Stakeholder Management, die Kommunikation und das Festigen des Changes.

Weitere unterstützende Themen sind die Change Entstehung und Einbindung, das Change Team, die Change Dokumentation/Planung, die Change Vorgehensmodelle und das Thema Widerstand.

Als Grundlage für die Arbeit im Change wird zu Beginn des Trainings die Thematik Change und Individuum beleuchtet.

Das Training findet in Kleingruppen statt und wird im Stil eines Workshops durchgeführt. Während des Trainings entwickeln wir gemeinsam diverse Sketch Notes zu den Themeninhalten und eine Grafic Recording Übersicht des Erlernten.

Der Trainingspreis beinhaltet das volle Catering während des Trainings, sämtliche Trainingsunterlagen und das Examen.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung über den „Termine & Preise & Anmeldung“ Tab.


Lernziele


Am Ende des Trainings können Sie:

  • Die einzelnen Methoden und Modelle des Change Management verstehen und kennen ihre Bedeutung für den Change.
  • Zusammenhänge der Change Methoden und Modelle erkennen und verstehen.
  • Das Change Management in Ihre Projekte integrieren.
  • In Change Initiativen fachlich mitreden.
  • Das Change Management Foundation Zertifikat (internationales Zertifikate der APMG International) ablegen.


Agenda

(AUSZUG)

Was ist Change Management und warum ist es so wichtig?

Veränderung und das Individuum

  • Das Verhalten von Individuen, wenn sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen.
  • Welche Faktoren hinsichtlich der Change-Annahme oder dem Change-Widerstand eine Rolle spielen und wie man diese beeinflussen kann.
  • Welche Lern- und Verhaltenstypen es gibt.

Change-Entstehung

  • Wie entstehen Changes?
  • Was kann die Organisation dafür tun, um Changes frühzeitig zu entdecken?

Change-Einbindung, Strategie und Projekte

  • Die Einbindung der Changes in die Unternehmensstrategie, Programme, Portfolios und Projekte.
  • Die Change Kaskade.

Change-Team

  • Die Rollen in einem Change Team mit entsprechender Rollenbeschreibung.
  • Wie kann ich die Rollen des Change Teams in das Projekt integrieren?

Change-Analyse

  • Wie führe ich eine Change-Analyse durch?
  • Wie ermittle ich, ob die Organisation bereit für den Change ist?
  • Feststellen der Kultur und Beeinflussungsstrategien für die Kultur.

Change-Planung

  • Grundsätzliche Ansätze, wie ein Change durchgeführt werden kann.
  • Die Change Projekt Dokumentation.

Stakeholder-Management

  • Die Analyse und Segmentierung der Stakeholder.
  • Strategien, wie Stakeholder aktiviert werden können.

Kommunikation

  • Was macht eine Kommunikation effektiv?
  • Die Kommunikationsstrategie und der -plan als Schlüssel zum Erfolg.
  • Kommunikation zur Aktivierung.

Change Vorgehensmodelle

  • Kotter, Levin und Co.

Change-Widerstand

  • Warum gibt es Widerstand und wie geht man damit um?
  • Widerstandstypen und Symptome.

Change-Festigung

  • Wie kann der Change erhalten werden?
  • Die Kritische Masse und der Wendepunkt.
  • Der Einsatz von Hebeln.


Methode

  • 2 Tage Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer.
  • Trainingszeiten jeweils von 9:00h bis ca. 17:00h.
  • Kein Beamer-Frontaltraining, sondern ein Training mit Workshop-Charakter.
  • Viele Diskussionen und eine lebendige Vermittlung des Lernstoffes.
  • Kleine Gruppen bis maximal 8 Teilnehmer.
  • Trainingsunterlagen wie beschrieben.
  • Trainingslokation inkl. vollständigem Catering während der Veranstaltung.

Das Training ist von der APMG International zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation.


Voraussetzungen

Es werden keine speziellen Voraussetzungen oder Kenntnisse benötigt. Erfahrungen im Management sind von Vorteil.


Zielgruppe

Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Change Manager, Berater


Trainingsumfeld

Das Training bieten wir in verschiedenen deutschen Städten an (siehe Termine). Das Tagescatering wird von uns komplett übernommen. D. h. Getränke und Mittagessen sind inkludiert.


Trainingsdokumentation

Zu dem Training erhalten Sie folgende Unterlagen:

  • Trainingsunterlagen der Blue Change Solutions.
  • Ergänzende Übersichten zum Thema Change Management.

Lernsystem

Unser Lernsystem unterstützt Sie optimal bei Ihrer Vorbereitung durch

  • Alle Informationen zum Training
  • Das Trainingsskript als E-Paper
  • Musterklausuren mit Lösungsschemata
  • Vorbereitungsübungen
  • Templates

Nach dem Training können Sie das Change Management Foundation Examen online ablegen. Die Teilnahme ist freiwillig.

Das Examen besteht aus 50 Multiple Choice Fragen und dauert 40 Minuten. Bei 25 und mehr richtigen Antworten ist das Examen bestanden. Das Examen wird von der APMG gestellt und ist in deutscher Sprache. Das Examen kann auf Anfrage auch in anderen Sprachen (z.B. Englisch) abgelegt werden.

Die APMG International ist weltweiter Lizenzhalter und Zertifizierer u. a. für Change Management und AgilePM®.


Kein passendes Training gefunden? Schreiben Sie uns. Gerne versuchen wir eine individuelle Lösung für Sie zu finden.

  • Ein Inhouse Training kann sich schon ab 2 Teilnehmern rentieren. Fragen Sie uns einfach danach.
  • Auch individualisierte Inhalte sind möglich. Z. B. Workshops speziell auf Sie zugeschnitten.
Wir freuen uns Ihnen ein individuelles Training anbieten zu dürfen