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blog:artikel:20170915-individual_change_methoden_im_vergleich [17/06/2020 15:47] Blue Change Solutions Redaktion |
blog:artikel:20170915-individual_change_methoden_im_vergleich [06/06/2023 11:43] (aktuell) Blue Change Solutions Redaktion |
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Kübler Ross, Satir und Bridges sind Grundlagen-Modelle im Individual Change Bereich. Hier ein Versuch sie zueinander in Bezug zu bringen. | Kübler Ross, Satir und Bridges sind Grundlagen-Modelle im Individual Change Bereich. Hier ein Versuch sie zueinander in Bezug zu bringen. | ||
- | Während Kübler-Ross die gefühlte Eigenkompetenz als Changekurve darstellt, hat Satir die Performanz | + | Während Kübler-Ross die gefühlte Eigenkompetenz als Changekurve darstellt |
- | in den Mittelpunkt gestellt, sieht Bridges die Transformation als eine Sequenz von 3 Phasen und unterstützt das Management mit | + | in den Mittelpunkt gestellt |
klaren Empfehlungen. | klaren Empfehlungen. | ||
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