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blog:artikel:20170915-individual_change_methoden_im_vergleich [18/09/2017 10:51] Blue Change Solutions Redaktion [Individual Change Methoden im Vergleich] |
blog:artikel:20170915-individual_change_methoden_im_vergleich [17/06/2020 15:47] Blue Change Solutions Redaktion |
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| Kübler Ross, Satir und Bridges sind Grundlagen-Modelle im Individual Change Bereich. Hier ein Versuch sie zueinander in Bezug zu bringen. | Kübler Ross, Satir und Bridges sind Grundlagen-Modelle im Individual Change Bereich. Hier ein Versuch sie zueinander in Bezug zu bringen. | ||
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| - | Kübler Ross, Satir und Bridges sind Grundlagen-Modelle im Individual Change Bereich. | ||
| Während Kübler-Ross die gefühlte Eigenkompetenz als Changekurve darstellt, hat Satir die Performanz | Während Kübler-Ross die gefühlte Eigenkompetenz als Changekurve darstellt, hat Satir die Performanz | ||
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| Sowohl die Changekurve von Kübler-Ross als auch die von Satir werden durch einen Auslöser | Sowohl die Changekurve von Kübler-Ross als auch die von Satir werden durch einen Auslöser | ||