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--- blog:artikel:20180213-ein_wort_zu_unseren_trainings [20/02/2018 08:52]
Blue Change Solutions Redaktion
+++ blog:artikel:20180213-ein_wort_zu_unseren_trainings [21/02/2018 16:43]
Blue Change Solutions Redaktion
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 ==== Ein Wort zu unseren Trainings====
-Wer kauft denn schon gerne die Katze im Sack? Keiner. Am liebsten möchte man doch beim Training buchen auch sicher sein, das man ein hochwertiges Training erhält und sich die Investition von Zeit und Geld lohn.
+Wer kauft denn schon gerne die Katze im Sack? Keiner! Am liebsten möchte man sich doch beim Buchen eines Trainings auch sicher sein, dass man ein hochwertiges Training erhält und sich die Investition von Zeit und Geld lohnt. Wichtig sind natürlich die Trainingsinhalte und die zu erwerbenden Zertifizierungen (wie z.B. PRINCE2, ITIL) aber diese werden meist von vielen Trainingsinstituten angeboten. Das macht es noch schwierig sich zu entscheiden, bei wem man ein Training buchen sollte.
-Was macht denn ein gutes Training aus? Sicher hat ein Großteil der **Trainer** daran, dann kommt die **Teilnehmerbetreuung**, aber auch die **Unterlagen** und das **Trainingsumfeld** sind sicherlich nicht zu vernachlässigen.
+Was macht denn ein gutes Training wirklich aus? Sicher macht ein Großteil der **Trainer** aus, aber auch die **Teilnehmerbetreuung**, die **Unterlagen** als auch das **Trainingsumfeld** sind nicht zu vernachlässigen.
-Schauen wir uns die vier Bereiche bei der Blue Change Solutions anhand unserer Change Management Trainings und Unterlagen an.
+Schauen wir uns die vier Bereiche bei der Blue Change Solutions anhand unserer **Change Management Trainings** inklusive Unterlagen an.
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 === Der Trainer ===
 {{ :ueberuns:michael_konrgess.jpg?150|}}
-//Dass die Trainer, welche wir einsetzen, hervorragend sind, versteht sich von selbst.// Dass behaupten alle Trainingsinstitute. Manche präsentieren auch Stimmen von Teilnehmern.
+//"Dass die Trainer, welche wir einsetzen, hervorragend sind, versteht sich von selbst."//
+Das behaupten so ziemlich alle Trainingsinstitute. Manche präsentieren auch Stimmen von Teilnehmern.
-Bei uns ist es etwas einfacher. Der Trainer der Blue Change Solutions Trainer bin ICH, **Michael Zwick**, und ich habe 17 Jahre Trainingserfahrung. Dabei verwende ich keinen Beamer und seit 2 Jahren baue ich meine Flipcharts als Sketch Notes. Schon immer fordere ich die Teilnehmer auf, die Sketch Notes abzumalen. Was man selber entwickelt und mal bleibt besser im Hirn hängen.
+Bei uns ist es etwas einfacher. Der Trainer der Blue Change Solutions Trainer bin ICH, **Michael Zwick**, und ich habe 17 Jahre Trainingserfahrung. Dabei verwende ich keinen Beamer und seit 2 Jahren baue ich meine Flipcharts als Sketch Notes auf. Diese werden in den Trainings *gemeinsam mit den Teilnehmern* erarbeitet. Was man aktiv entwickelt und selber notiert/aufmalt verankert sich besser im Gehirn und bleibt länger abrufbar.
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 === Die Teilnehmerbetreuung ===
-{{ :ueberuns:deniz_leger.jpg?150|}}Das ist auch einfach. Die macht meine Frau **Deniz Iris Zwick**. Ihr seht schon, wir machen alles persönlich. Und so ist es auch am besten. Deniz betreut alle Teilnehmer unserer offenen Trainings und legt viel Wert darauf, dass alle Fragen beantwortet und Probleme gelöst werden.
+Das ist auch einfach. Die macht meine Frau **Deniz Iris Zwick**. Sie sehen schon, uns ist der persönlich Kontakt sehr wichtig. Deniz betreut alle Teilnehmer unserer offenen Trainings und legt viel Wert darauf, dass alle Fragen beantwortet und Probleme gelöst werden.
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 === Die Unterlagen ===
-Es gibt total schlimme Unterlagen. Ich hatte auch schon welche. Grässliche Folienschlachten als Handout ausgedruckt. Kaltes Power Point. Der aktuelle Trend sind sogenannte Workbooks. Das kommt mir vor wie Ausmalbücher aus dem Kindergarten. Halbfertige Grafiken, welche im Training dann ergänzt werden. Ich halte nichts davon.
+Es gibt wirklich schlimme Unterlagen. Ich hatte auch schon welche. Grässliche Folienschlachten als Handout ausgedruckt. Kaltes Power Point. Der aktuelle Trend geht zu sogenannte Workbooks - ein Buch mit halbfertige Grafiken, welche im Training dann ergänzt werden. Das kommt mir vor wie Ausmalbücher aus dem Kindergarten. Ich persönlich halte nicht viel davon. Lediglich Zeichnungen, die man zu Ende malt, sind später nur bedingt nachvollziehbar und geben nicht alle wichtigen Informationen wieder, um sich später noch einmal die Inhalte ins Gedicht zurück zu rufen oder sein Wissen noch einmal aufzufrischen.
-Bei uns bekommt ihr ein Script, also ein Buch mit Fließtext, welches auf das Training angepasst ist. Eine leere Seite zu jedem Kapitelanfang gibt euch Platz für das Zusammenfassende Sketch Note. Freiflächen im Text bieten Platz für Notizen. Natürlich mit Inhaltsverzeichnis und Glossar. Seit 2018 stellen wir das Script auch als E-Book zur Verfügung.
+Bei uns erhalten Sie ein Script, also ein Buch mit Fließtext, welches auf das Training angepasst ist. Natürlich mit Inhaltsverzeichnis und Glossar. Eine leere Seite zu jedem Kapitelanfang gibt Platz/Möglichkeit die zusammen entwickelten Sketch Note zu übernehmen. Freiflächen im Text bieten zusätzlich Platz für Notizen. Seit 2018 stellen wir das Script auch als E-Book zur Verfügung.
-Ich finde, dass ist die optimale Mischung zwischen niedergeschriebenen Wissen und Platz für eigene Notizen. Hier ein Auszug und das dazugehörende Sketch Note aus einem meiner Trainings.
+Ich finde, dass ist die optimale Mischung zwischen niedergeschriebenem Wissen und Platz für eigene Notizen sowie Grafiken. Hier ein Auszug und das dazugehörende Sketch Note aus einem meiner Trainings.
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 === Das Trainingsumfeld ===
-Bei uns gibt es kein Tagungshotel mehr. Wir sind in kleinen Lokationen in Frankfurt und Berlin. So ist es persönlicher. Zum Mittagessen gehen wir raus in ein Restaurant in der Nähe. 60 Minuten Mittagspause muss es aber dann schon sein.
+Unsere offenen Trainings sind Kleingruppen-Trainings. So können wir sicherstellen, dass auch genug Zeit für Diskussionen und Fragen bleiben. Meist bringen die Teilnehmer Fragen zum Thema aus Ihrem Arbeitsumfeld mit, die sie gerne ansprechen möchten - kleine Gruppen machen es möglich auch auf diese einzugehen.
-Hier ein Paar Bilder aus dem Trainingsraum in Berlin.
+Für ein Training mit einer kleinen Gruppe gehören auch die passenden Räume. Wir haben uns deshalb bewusst gegen Räumlichkeiten in großen Tagungshotels entschieden. Wir gehen in kleinen Lokationen in Frankfurt/M. und Berlin. Wir finden das persönlicher. Zum Mittagessen gehen wir raus in verschiedene Restaurant in der Nähe - dafür nehmen wir uns auch die 60 Minuten Mittagspause, die es braucht.
+Hier ein Paar Bilder aus einem Trainingsraum in Berlin.
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-Details zu unseren Lokationen findet Ihr [[:training:info:lokationen|hier]].
+Details zu unseren Lokationen findet Sie [[:training:info:lokationen|hier]].
+Sodele, jetzt habe ich auch viel über unsere Trainings geschrieben und konnte Ihnen hoffentlich einen interessanten kleinen Einblick geben.
-Sodele, jetzt habe ich auch viel über unsere Trainings geschrieben und hoffe euch einen kleinen Einblick geben konnte.
+Neben allen Fakten zum und rund um das Training ist das persönliche gute Gefühl das wichtigste für die Auswahl eines Trainings. Wenn Sie noch mehr Informationen brauchen, stehen wir gerne für Fragen zur Verfügung.
-Neben allen Fakten zum und rund um das Training ist das persönliche gute Gefühl das wichtigste für eine Auswahl des Trainings. Wenn Ihr noch mehr Informationen braucht stehe ich und meine Frau gerne für Fragen zur Verfügung.
+In diesem Sinne freuen wir uns von Ihnen hören!
-In diesem Sinne freue ich von euch zu hören
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