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training:admin:chcodetails [26/11/2018 22:45] Blue Change Solutions Redaktion [Lernziele] |
training:admin:chcodetails [29/06/2020 10:55] (aktuell) |
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* Sie können in kleineren Change Initiativen als **Change Manager agieren**. | * Sie können in kleineren Change Initiativen als **Change Manager agieren**. | ||
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+ | ===== Agenda ===== | ||
+ | (AUSZUG) | ||
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+ | **Was ist Change Management und warum ist es so wichtig? | ||
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+ | **Rollen im Change** | ||
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+ | **Die Rolle des Change Agents** | ||
+ | * Beeinflussungsstrategien | ||
+ | * Aktives Zuhören | ||
+ | * Entwicklungsorientiertes Feedback | ||
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+ | **Moderation** | ||
+ | * " | ||
+ | * Ablauf | ||
+ | * Fallstricke | ||
+ | * Arbeitstechniken | ||
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+ | **Steakholder und Kommunikation** | ||
+ | * Stakeholder Segmentierung | ||
+ | * AIDA | ||
+ | * Kompetenzmodell | ||
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+ | **Change-Bereitschaft und Widerstand** | ||
+ | * Change Readiness | ||
+ | * Widerstandsarbeit. | ||
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+ | **Agile** | ||
+ | * Agiles Mainifest und Grundwerte | ||
+ | * Grundlagen von SAFe und Scrum | ||
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+ | **Coaching** | ||
* Aufgaben eines Coaches (Arbeitshaltung und Selbstverständnis) | * Aufgaben eines Coaches (Arbeitshaltung und Selbstverständnis) | ||
* Coaching Grundlagen (z.B. Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl; | * Coaching Grundlagen (z.B. Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl; | ||
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* Das Navigationssystem als psychologisches System der Persönlichkeit – Streben der Persönlichkeiten (Model mit 9 Persönlichkeiten) | * Das Navigationssystem als psychologisches System der Persönlichkeit – Streben der Persönlichkeiten (Model mit 9 Persönlichkeiten) | ||
* Fragetechniken / Interaktionsmethoden (Aktives Zuhören, Ausräumende Gesprächsführung, | * Fragetechniken / Interaktionsmethoden (Aktives Zuhören, Ausräumende Gesprächsführung, | ||
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