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blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [13/10/2017 10:54] Blue Change Solutions Redaktion |
blog:artikel:20171012-change_management_apmg_vs._prosci_-_eine_gegenueberstellung [13/10/2017 10:59] Blue Change Solutions Redaktion |
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|Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln ihren eigenen Change Management Plan während des Kurses| | |Höhere Gewichtung auf dem Bestehen der Prüfung|Die Teilnehmer entwickeln ihren eigenen Change Management Plan während des Kurses| | ||
|Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent| | |Ausrichtung der Inhalte an einem unternehmerischen Kontext|Prosci-Methode ist forschungsbasiert und intern konsistent| | ||
- | |Autorisierte Trainingsanbieter (ATP) können ihre eigenen | + | |Autorisierte Trainingsanbieter (ATP) können ihre eigenen |
- | |Der Kurs kann als eLearning Option angeboten werden, einschließlich | + | |Die Zertifizierungstrainings können |
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