Dies ist eine alte Version des Dokuments!
In 2 Tagen erlernen Sie die Grundlagen und wichtigsten Methoden des Change Management.
Im Preis enthalten
- Blue Change Solutions Trainingsskript online im Vorfeld und zusätzlich in Papierform im Training.
- Zertifizierte & akkreditierte Schulungsunterlagen.
- Zertifizierte und erfahrene Trainer, die auch aus dem „Nähkästchen des Change Managements“ plaudern können.
- Kein Beamer, sondern gemeinsam entwickelte Sketch Notes.
- Top-Location mit Mittagsmenü & Pausenverpflegung.
- Termingarantie = 100% Durchführungsgarantie auf Zeit und Ort für alle Termine!
- E-Zertifikat innerhalb von 48 Stunden.
Change Management Foundation
Change Management Foundation - Überblick
Unser Change Management Foundation Training vermittelt Ihnen die Grundlagen des Change Management Frameworks der APMG International.
Die Blue Change Solutions ist von der APMG international akkreditiert und verfügt über mehr als 15 Jahre Trainings Knowhow im Bereich von Management Framework Trainings. Unsere Trainer erarbeiten mit Ihnen am Flipchart die Inhalte und gestalten das Training sehr interaktiv.
Kernprozesse des Change Management Frameworks sind die Change Analyse, das Stakeholder Management, die Kommunikation und das Festigen des Changes.
Weitere unterstützende Themen sind die Change Entstehung und Einbindung, das Change Team, die Change Dokumentation/Planung, die Change Vorgehensmodelle und das Thema Widerstand.
Als Grundlage für die Arbeit im Change wird zu Beginn des Trainings die Thematik Change und Individuum beleuchtet.
Am zweiten Tag legen Sie das Change Management Foundation Examen der APMG International ab und erlangen mit dem Bestehen die Voraussetzungen für den Change Management Practitioner.
Das Training findet in Kleingruppen statt und wird im Stil eines Workshops durchgeführt. Während des Trainings entwickeln wir gemeinsam diverse Sketch Notes zu den Themeninhalten und eine Grafic Recording Übersicht des Erlernten.
Der Trainingspreis beinhaltet das volle Catering während des Trainings, sämtliche Trainingsunterlagen und das Examen.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung über den „Termine & Preise & Anmeldung“ Tab.
Change Management Foundation - Details
Lernziele
Am Ende des Trainings könne Sie:
- Die einzelnen Methoden und Modelle des Change Management verstehen und ihre Bedeutung für den Change kennen.
- Zusammenhänge der Change Methoden und Modelle erkenne und verstehen.
- Das Change Management in Ihre Projekte integrieren.
- In Change Initiativen fachlich mitreden.
- Das Change Management Foundation Zertifikat (internationales Zertifikate der APMG International) abzulegen.
Agenda
(AUSZUG)
Was ist Change Management und warum ist es so wichtig?
Veränderung und das Individuum
- Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen.
- Welche Faktoren hinsichtlich der Change-Annahme oder dem Change-Widerstand eine Rolle spielen und wie man diese beeinflussen kann.
- Welche Lern- und Verhaltenstypen es gibt.
Change-Entstehung
- Wie entstehen Changes?
- Was kann die Organisation dafür tun, um Changes frühzeitig zu entdecken?
Change-Einbindung, Strategie und Projekte
- Die Einbindung der Changes in die Unternehmensstrategie, Programme, Portfolios und Projekte.
- Die Change Kaskade.
Change-Team
- Die Rollen in einen Change Team mit entsprechender Rollenbeschreibung.
- Wie kann ich die Rollen des Change Teams in das Projekt integrieren?
Change-Analyse
- Wie führe ich eine Change-Analyse durch?
- Wie ermittle ich, ob die Organisation bereit für den Change ist?
- Feststellen der Kultur und Beeinflussungsstrategien für die Kultur.
Change-Planung
- Grundsätzliche Ansätze, wie ein Change durchgeführt werden kann.
- Die Change Projekt Dokumentation
Stakeholder-Management
- Die Analyse und Segmentierung der Stakeholder
- Strategien, wie Stakeholder aktiviert werden können.
Kommunikation
- Was macht eine Kommunikation effektiv?
- Die Kommunikationsstrategie und der -plan als Schlüssel zu Erfolg
- Kommunikation zur Aktivierung.
Change Vorgehensmodelle
- Kotter, Levin und Co.
Change-Widerstand
- Warum gibt es Widerstand und wie damit umgehen.
- Widerstandstypen und Symptome
Change-Festigung
- Wie kann der Change erhalten werden?
- Die Kritische Masse und der Wendepunkt
- Der Einsatz von Hebeln.
Methode
- 2 Tage Training durch einen erfahrenen und ausgebildeten Trainer.
- Trainingszeiten jeweils von 9:00h bis ca. 17:00h.
- Kein Beamer-Frontaltraining, sondern ein Training mit Workshop-Charakter.
- Viele Diskussionen und eine lebendige Vermittlung des Lernstoffes.
- Kleine Gruppen bis maximal 6 Teilnehmer.
- Trainingsunterlagen wie beschrieben.
- Trainingslokation inkl. vollständigem Catering während der Veranstaltung.
Das Training ist von der APMG International zertifiziert. Blue Change Solutions ist eine von der APMG akkreditierte Trainingsorganisation.
Voraussetzungen
Es werden keine speziellen Voraussetzungen oder Kenntnisse benötigt. Erfahrungen im Management sind von Vorteil.
Zielgruppe
Management, Führungskräfte, Team Manager, Projektleiter, Changebegleiter, Berater
Das Training findet in Gruppen mit maximal 6 Personen statt. Dies ermöglich uns auf Fragen der Teilnehmer einzugehen und diese im Training gemeinsam zu erörtern.
Trainingsumfeld
Das Training findet in Frankfurt/Main bzw. Berlin statt. Das Tagescatering wird von uns komplett übernommen. D. h. Getränke und Mittagessen sind inkludiert.
Trainingsdokumentation
Zu dem Training erhalten Sie folgende Unterlagen:
- Trainingsunterlagen der Blue Change Solutions.
- Ergänzende Übersichten zum Thema Change Management.
Change Management Foundation - Examen
Am letzten Trainingstag wird nachmittags das Change Management Foundation Examen durchgeführt. Die Teilnahme ist freiwillig.
Das Examen besteht aus 50 Multiple Choice Fragen und dauert 40 Minuten. Bei 25 und mehr richtigen Antworten ist das Examen bestanden. Das Examen wird von der APMG gestellt und ist in deutscher Sprache. Das Examen kann auf Anfrage auch in anderen Sprachen (z.B. Englisch) abgelegt werden.
Die allgemeinen Prüfungsbedingungen für Examensteilnehmer finden Sie hier:
http://www.apmg-international.com/en/legal-policies/terms-conditions.aspx
Die APMG ist weltweiter Lizenzhalter und Zertifizierer u. a. für Change Management.
Change Management Foundation - Anmeldung
Change Management Foundation - Inhouse-Anfrage
Kein passendes Training gefunden? Schreiben Sie uns. Gerne versuchen wir eine individuelle Lösung für Sie zu finden.
- Ein Inhouse Training kann sich schon ab 2 Teilnehmern rentieren. Fragen Sie uns einfach danach.
- Auch individualisierte Inhalte sind möglich. Z. B. Workshops speziell auf Sie zugeschnitten.
Beiträge von uns zum Thema Change Management
Was ist das Ziel und die Aufgabe von Change Management?
Was sind Ihrer Meinung nach Haupthindernisse für eine Veränderungsakzeptanz?
Wie gestaltet man Veränderungsprozesse erfolgreich?
Wie läuft iteratives Change Management ab?
Wie sieht Change Management eigentlich in der Praxis aus?
Individual Change Methoden im Vergleich
Zehn Tipps für die Change Reise
Damit mehr vom Change Management Training hängen bleibt!
Change Management Body of Knowledge
Change Management & Scrum kombinieren!
Change Management Vortrag BPUG Kongress November Berlin
Bird of a Feather Session ITSMF Kongress 2017
Eine Übersicht über die Change-Management Akkreditierungen/Zertifizierungen
Change Management zur Minderung des Projektrisikos
David gegen Goliath - FitSM vs. ITIL
Unser Change Management Individualtraining Ergebnisübersicht
Management of Change - Ursachen ⋅ Wirkung ⋅ Fallstricke ⋅ Lösungen - Teil 1
Management of Change - Ursachen ⋅ Wirkung ⋅ Fallstricke ⋅ Lösungen - Teil 2
Management of Change - Ursachen ⋅ Wirkung ⋅ Fallstricke ⋅ Lösungen - Teil 3
Management of Change - Ursachen Wirkung Fallstricke Lösungen - Übersicht
Endlich ein passendes agiles Projekt Management
Corona Virus und Change Management März 2020
Erfolgsfaktoren, CSF und KPIs im Change Management
Management of Change in IT-Projekten - Informatik Aktuell Artikel
SCARF Modell im Change Management
Weiterbildung - so wie Sie es brauchen (Online, Selbstlernen, Blended oder Präsenz)
Change Management bei der ITIL Einführung
Change Management - Was? Warum? Wie?
Warum Veränderungsmanagement in IT Projekten
Wie viel Change Management darf es denn sein?
Wir sind die Borg! Widerstand ist Zwecklos. Sie werden assimiliert!